Skip to content

Фахівець з матеріального забезпечення

Вимоги

  • досвід ведення військового обліку або роботи з матеріальними цінностями буде перевагою;
  • знання порядку обліку, зберігання та списання військового майна;
  • впевнене користування Microsoft Word, Excel та іншими офісними програмами;
  • організованість, уважність, відповідальність і дисциплінованість;
  • уміння працювати з документацією та вести облік матеріальних засобів.

Обов’язки

  • організація матеріального забезпечення підрозділу засобами радіоелектронної боротьби (РЕБ), комплектуючими, запасними частинами та витратними матеріалами;
  • ведення обліку, приймання, видача, зберігання та списання військового майна, техніки й матеріальних засобів;
  • контроль наявності, комплектності та технічного стану майна служби;
  • організація своєчасного поповнення запасів матеріально-технічних засобів і підготовка заявок на їх отримання;
  • ведення облікової документації, книг обліку, накладних, актів приймання-передачі та списання майна;
  • забезпечення належних умов зберігання засобів РЕБ, інструменту, комплектуючих та іншого військового майна;
  • участь у проведенні інвентаризацій і перевірок матеріальних засобів;
  • контроль правильності експлуатації та своєчасної передачі майна на технічне обслуговування або ремонт;
  • виконання наказів начальника служби та матеріально-технічне забезпечення підрозділу під час бойових і спеціальних завдань.

Умови

  • мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом;

  • можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо;

  • можливість переведення військовослужбовців з ЗСУ, НГУ та інших військових формувань;

  • грошове забезпечення від 25 000 до 125 000 гривень залежно від місця служби та завдань;

  • забезпечення сучасним якісним озброєнням, технікою та спорядженням;

  • проходження служби на полігонах, у місцях постійного базування та в польових умовах, включно з районами бойових дій (відповідно до посади);

  • комплексний супровід у медичних, психологічних та соціальних питаннях;

  • безоплатне медичне лікування та проходження реабілітації;

  • систематичні заняття з досвідченими інструкторами для вдосконалення бойових і професійних навичок;

  • безкоштовний доступ до навчальних курсів, програм та лекційних матеріалів.

Рекрутингові центри

Зроби свій
перший постріл

FAQ

  • Хто може вступити до «Гармаша»?

    До лав 8-ї артилерійської бригади «Гармаш» може приєднатися кожен громадянин України віком від 18 років без медичних протипоказань до військової служби. Діючі військовослужбовці можуть приєднатися шляхом переводу.

  • Чи потрібен досвід в артилерії?

    Попередній досвід буде перевагою,
    але за потреби вчимо з нуля — від базової підготовки до майстерного володіння технікою.

  • Яке озброєння у бригаді?

    «Гармаш» працює з найкращими зразками вітчизняного та західного озброєння. Детальніше — на співбесіді з рекрутером.

  • Які документи потрібні для вступу?

    Паспорт громадянина України, ідентифікаційний код та військово-облікові документи. Повний перелік надасть рекрутер під час співбесіди.​​​​​​​​​​​​​​​​

  • Яке грошове забезпечення?

    Виплати залежать від посади та умов служби. Детальніше про грошове забезпечення розповість рекрутер під час співбесіді.

  • Яку підготовку проходять нові військовослужбовці?

    Нові військовослужбовці проходять базову та фахову підготовку відповідно до обраного напряму служби. Ми приділяємо увагу дисципліні, злагодженості та практичним навичкам.

  • Чи можна перевестися до «Гармаша» з іншої військової частини?

    Так, переведення можливе.

  • Які документи потрібні для оформлення?

    Потрібні паспорт, ІПН, військово-облікові документи та документи про освіту. Точний перелік залежить від формату вступу або переведення — його надасть рекрутер.

  • Які умови служби та забезпечення передбачені у бригаді?

    Умови служби, забезпечення та напрям підготовки залежать від посади й формату оформлення. Деталі кандидат отримує під час спілкування з рекрутером.